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德陽市德鼎實業有限公司2022年春季 員工招聘方案

德陽市德鼎實業有限公司2022年春季

員工招聘方案

一、前言:

為了認真、貫徹、落實落地地執行《董事長提升業績六項精進》、《鐘鼎董事長工作思想》。為了招聘和選拔優秀、合適的人才,為公司業務發展提供人力資源保障。且因德陽區域部分餐廳員工流失較大,部分餐廳工作人員嚴重不足,經董事長工作指示,由公司市場部負責成立德陽區域招聘工作小組。制定《德陽市德鼎實業有限公司2022年春季員工招聘方案》。

二、公司簡介:

德陽市德鼎實業有限公司成立于2014年9月16日,位于四川省德陽市廬山北路477號希望城1#商業地塊2-206。公司集西式快餐、咖啡、中餐、酒店管理、資產投資管理等項目于一體。對餐飲管理、餐飲文化咨詢服務、職業技能培訓、便利餐飲連鎖事業、資產投資管理等業務進行多元化、多業態投資管理服務。公司先后在成都、德陽、綿陽、資陽、宜賓、攀枝花、等一、二、三、四級城市開設德克士西式快餐廳20余家,花若閑咖啡連鎖店2家;是貴州國臺酒德陽總經銷商,目前開有1家國臺酒專賣店。公司旗下現有員工300余人,年產值伍仟萬元以上。

公司經營宗旨:鼎,讓生活更美好!以創造顧客,為顧客服務,以追求顧客滿意度作為衡量一切工作的準繩;秉持著行正致遠,天道酬勤,厚德載物的企業人文之品格,將勇于追求企業、員工、社會的共同進步,共同富裕,和諧發展為己任貫穿始終。

公司理念:誠信、務實、創新、責任,永續經營,彰顯價值。

公司追求:專業化、規范化、國際化。以專業化開拓市場,以規范化立足市場,以國際化引領競爭。

專業化:用最專業的人才實現經營和管理的專業化,提供最專業的產品和服務,塑造最專業的企業形象。

規范化:通過規范的管理制度和經營準則,建立公司員工行為規范和企業經營風格。

國際化:以國際化的經營理念和經營思想,打造全新的國際化公司形象。


三、招聘組織:

組長:吳德春

成員:寧莎莎、王小萍、許忠、趙彩玲、劉秋香、周第芳、黃莉敏、周平平、代艷萍。

四、招聘時間:

此次招聘時間為2022年2月8—2022年4月28日。

五、德陽區域、鹽亭、萬象城餐廳員工統計表:

序號

餐廳名稱

標準人數

現有人數

月底離職

差異(含月底離職)

差異崗位人數

干部

員工

請假

兼職

小計

1

洋洋百貨德克士餐廳

12

3

8

1


12


0


2

南街德克士餐廳

12

3

9



12

-2

-2


3

黃河路德克士餐廳

10

3

4



7


-3

收銀2人、廚房1人

4

希望城德克士餐廳

11

3

5


1

9

-1

-3

收銀2人、干部1人

5

吾悅德克士餐廳

11

3

7



10

-2

-3

收銀2人、廚房1人

6

希望城花若閑咖啡廳

28

5

21



26


-2

服務員

7

吾悅花若閑咖啡廳

16

1

9

1


11


-5

干部3人、吧臺2人

8

鹽亭德克士餐廳

12

3

5



8


-4

差收銀2人、廚房2人

9

萬象城德克士餐廳

10

2

4



6


-4



合計

122





101

-5

-26


 

六、招聘崗位:

1、餐廳店長(經理)     1-2名

2、管理組干部           3-5名

3、咖啡廳前廳服務員      5-8名

4、德克士收銀員          8—10名

5、德克士服務員          10—15名    

七、福利待遇

基本工資(計時工資)+社保(五險)+月休4天+節假日三薪+帶薪培訓+全勤獎+加班補助

八、招聘要求及條件

1、年滿18周歲以上;

2、具備良好的顧客服務意識。

   3、能適應早晚輪班工作及快節奏的工作方式。

4、身體素質好,忠厚老實,吃苦耐勞,手腳靈活,反映靈敏;

九、工作職責:

1、學習餐廳所有的崗位工作流程及標準;

2、喜歡餐飲服務業,具備良好的顧客服務意識;

3、掌握崗位制作程序,提供符合德克士餐廳和花若閑咖啡廳食品標準的食物給顧客。

十、招聘形式:

    根據招聘計劃,我們將根據所需人員層次的不同選擇招聘方式和渠道,具體方式如下:

   1、通過定期或不定期舉行的人才市場招聘。

   2、通過網絡招聘:智聯招聘、招才貓直聘、BOSS直聘、58同城、趕集網、前程無憂人才網、微信朋友圈、QQ等

3、現場招聘吳德春負責(德陽市洋洋百貨德克士門口,上午10:00-13:30,下午14:30-19:00)

4、各餐廳在醒目的位置擺放或張貼招聘信息,自行專人負責接待招聘,準備好招聘所需資料:《應聘人員登記表》、DM單、礦泉水、桌椅等。

十一、面試:

面試主要考慮以下幾個方面:

1、由應聘者認真填寫《應聘人員登記表》,面試時應聘者需提供身份證、照片、最高學歷證明、各種技能證書的原始證件。

2、形象氣質、語言表達、工作態度、閱歷、求職動機、發展潛力等;

  3、工作閱歷、經驗、發展潛力、心態、薪酬等;

  4、心理承受能力、交際能力等;

  5、再次進行深度溝通,求職意愿、綜合素質等;

十二、招聘原則及注意事項

  1、做到寧精毋爛,認真篩選。

  2、對應聘者的心態要很好的把握,要求應聘者具備敬業精神和正確的金錢觀。

  3、招聘人員應從培養企業長期人才考慮,力求受聘人員的穩定性。同等條件下,可塑性強者優先。

  4、要注重受聘者在職業方面的技能,不要被頭腦中職位要求所限制。

  5、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方,嚴禁與應聘人員發生爭執。

 

 

四川鐘鼎餐飲管理有限公司  市場部

202227


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